Koordynator /Lider (magazyn odzieżowy)

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń. Dla naszego klienta z branży odzieżowej poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator /Lider (magazyn odzieżowy)

Twój zakres obowiązków
-Optymalizacja procesów produkcyjnych w zakresie bezpieczeństwa, jakości i efektywności
-Zarządzanie zespołem pracowników magazynu, w tym planowanie i przydzielanie zadań
-Zapewnienie zgodności operacji magazynowych z obowiązującymi standardami i procedurami
-Rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień

Nasze wymagania
-Znajomość pakietu Office
-Duża samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
-Proaktywna postawa, dobra organizacja pracy własnej i zespołu
-Uczciwość, otwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacji z pracownikami
-Gotowość do pracy w trybie zmianowym

To oferujemy
-Pierwsza umowa na 12 miesięcy, następnie na czas nieokreślony (umowa o pracę)
-Wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna
-Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
-Program Wsparcia Pracowników helpp - inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
-25% zniżki na zakupy w salonach marek

W przypadku zainteresowania proszę o przesłanie CV przez portal.

Nr. rej. 5088

Klauzula RODO
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV przez portal. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.